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  2. 公司員工承諾書

    承諾書 時間:2019-11-18 我要投稿
    【www.sudurras1.com - 承諾書】

      引導語:承諾書相信很多人都接觸過,而有關公司員工承諾書要怎么寫呢?接下來是小編為你帶來收集整理的文章,歡迎閱讀!

      公司員工承諾書一

      本人作為班組的員工,自愿接受本班組和車間管理,并鄭重承諾,在工作中嚴格履行以下職責和義務:

      1、嚴格遵守國家法律、法規和公司的各項安全規章制度和安全管理規定,積極參加本單位組織的各項安全活動。

      2、自愿接受公司、車間、班組等各級安全教育和業務技能培訓,努力提高自身安全意識及工作業務技術水平,做到“不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害”。

      3、工作中自覺遵守本崗位的《安全技術操作規程》,認真按規程和安全要求進行操作,做到不違章、不蠻干、不冒險作業。

      4、正確佩戴和使用勞動防護用品,按要求使用和維護本崗位的安全防護設施。

      5、熟悉崗位安全操作規程,掌握崗位安全技能,知道崗位存在的危險性,會采取預防措施和應急方法。

      6、積極參加班組事故隱患檢查和整改工作,工作中發現事故隱患或者其他危險(危害)因素,立即向上報告,并配合班組和車間進行解決。

      7、發現生產安全事故時,及時向上報告,并積極參與事故應急救援工作,在救援中服從上級指揮。

      8、切實做好自身安全防護工作,注意上下班車輛行駛安全及乘坐班車的安全。

      如在生產作業嚴重違反安全生產的有關規定,本人將自愿接受分公司、車間、班組的處罰,并承擔相應后果。

      員工(簽字):

      班組:

      車間:

      公司員工承諾書二

      本人 作為xx公司  分廠廠長(部長),為保障本單位員工的身體健康、生命和財產安全,防止和減少生產安全事故發生,本人鄭重向公司及員工承諾,在工作中嚴格履行以下職責和義務:

      1、切實樹立“安全第一”的思想,對本單位安全生產負全面責任,建立健全本單位安全生產管理網絡,認真落實本單位安全生產責任制。

      2、確保國家安全生產方針、政策、國家(行業)安全標準和公司安全生產規章制度在本單位得到認真貫徹執行和落實。

      3、保障單位內員工安全教育培訓、安全生產競賽活動有效開展,讓員工掌握本單位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。

      4、督促、組織本單位安全檢查和隱患整改,保證本單位安全生產投入的有效實施,保持安全裝置、防護設施完好,確保使用的設備及設施符合國家安全相關法規、標準要求,防范生產安全事故的發生。

      5、不斷提高自己安全生產知識和管理能力,遵守本單位的安全規定和操作規程,不違章指揮,及時糾正、查處本單位員工生產操作中的違章作業。

      6、不斷完善本單位安全技術操作規程和安全管理辦法,并得到認真落實。

      7、及時、如實向公司報告本單位發生的生產安全事故,并認真組織事故應急救援。

      8、建立健全并實施本單位的生產安全事故應急救援預案,開展事故應急救援演練工作,確保本單位的生產安全事故應急救援預案得到有效實施。在公司級事故救援中服從公司應急指揮人員指揮。

      9、對本單位安全管理的重點場所,地點部位、危險源點等處都要設立警示標志及消防器材,并保持標志和消防器材的完好、醒目。

      10、保障按時按量發放不低于國家或行業標準勞動防護用品給分管范圍的員工并督促員工按規范使用。

      11、貫徹“五同時”的原則,即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。 定期召開分管部門的安全生產工作會議,分析安全生產動態,及時解決安全生產中存在的問題?偨Y推廣安全生產工作的先進經驗,獎勵先進單位和個人。

      公司經理:

      承諾人(簽字):

      日期:

      公司員工承諾書三

      本人于年 月 日已被貴公司招錄試用,為表誠信,防患瑕疵,自愿向公司作出以下承諾:

      一、恪守誠信,本人保證所提供的個人簡歷、證件、復印件等真實、無誤,絕無欺詐成份,且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規行為或受任何不良處分,F因個人原因,原單位不能提供離職證明,責任在我本人,與貴公司無關。若由此產生的法律責任和損失均由本人承擔;

      二、本人已不用再到學校上課,可全職上班,如有請假、離職按照公司相關規定辦理;

      三、已了解并獲知本人所從事工作的職責,包括工作時間、工作內容、工資待遇、晉升渠道、工作地點等,已確認無任何疑問;

      四、試用期不符合公司要求,接到公司停止試用通知后愿意立即離職,決不提任何離職條件和要求任何經濟補償;

      五、無論由于何種原因離開公司,必須按公司要求以書面形式通知公司,且在離職前將本職工作完整地交接清楚,退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批準而擅自離職,愿意按照公司規章制度接受處理;

      六、公司因經濟情況不良,發生經濟性裁員時,愿遵照公司要求離職,接受公司按國家相關政策發放的資遣,不提任何其他條件和要求,在規定的時間內辦理好離職手續;

      七、不得故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密;遵守公司薪資保密制度,不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資;

      八、本人絕對服從公司領導及主管的領導、教育和幫助;

      九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業培訓;

      十、遵守公司《人事管理制度》,服從公司任何工作調遣與指令;

      十一、在離職后,不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為;

      十二、本人已參加公司組織的新員工培訓,已完全了解到公司的規章制度,本人愿意認真遵守和履行公司的各項規章制度;如有違背公司的管理規章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理:

      1、遲到30分鐘以內(含30分鐘)罰款20元/次,遲到30分鐘以上,扣除半天薪資;早退一次扣 除半天薪資;無故曠工1天(含1天)扣罰3天工資及相關補貼,1年內無故曠工累計達到5天 (含5天)或連續 3天者,扣罰當月工資20%,若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標準, 則按最低工資標準支付,同時視作自動解除勞動關系處理;全年遲到或早退累計滿30次,屬嚴 重違反企業規章制度,企業將按勞動合同法有關規定解除勞動合同。

      2、未打卡/次/人,扣款20元。代打卡/次,代打者一經查實,罰款100元/次,被代打者罰款50元/ 次,直接主管承擔連帶責任,扣罰50元/次;

      3、員工在試用期內提出離職,須提前3天遞交書面申請,經部門負責人同意,報人力資源中心審批

      后,方可辦理離職手續。員工試用期轉正后,若提出離職,須提前30天;員工入職3日內提出辭 職,不計發薪資。

      4、遵守公司相關紀律規定,不得出現打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜賭博等行為,否則按公司相關規定 及國家法律法規處理;

      5、員工在廠區內參訓、工作以及外出廠區等,需按公司規定注意個人安全;

      6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機外,其它電器一律不允許使用,如發現一律沒收,對此 產生的后果員工需負相應責任;

      7、在廠區住宿的員工,須遵守公司宿舍管理相關規定,不得出現留宿外來人員和異性、損壞公物、 擾亂秩序等行為;

      8、工作期間應遵守食品安全相關規定,所有女員工必須將頭發扎起或盤起,不得披頭散發;男員工 頭發做到前不及眉、側不接耳、后不蓋領,鬢角不超過耳朵的二分之一。

      十三、以上承諾是本人自愿真實的決定。

      承諾人簽名并按手。ㄊ钟“丛诤灻厦妫耗 月 日

      公司員工承諾書四

      時光荏苒,一回眸,已是三月之久矣。想昨日之略帶青澀,今日之一步步接近成熟,感謝曹經理的指導、幫助,感謝許總的信任,也感謝同事們的支持。 企業的價值在于實現經濟利益的同時貢獻社會,員工的價值在于腳踏實地的做事,勤于手,思于腦,身體力行,為公司創造崗位價值,然后實現個人的成長與發展。我亦是如此。

      企業發展部證券專員的職責在于做好證券事務代表的助手角色。以上市公司信息披露為核心,會前撰寫材料,做到及時、準確、完整。會中作好記錄。會后進行整理,撰寫遞交給深圳證券交易所相關材料,并請部門領導審閱。然后對三會材料整理歸檔,使之條理清晰,查閱方便。外借有記錄,歸還有痕跡。

      投資者關系管理是一家上市公司與外界交流的窗口,及時更新、維護是我的職責。接聽投資者電話,回答一些的問題,使偏好型、中立型投資者的對我們公司的信心進一步增強,使保守型投資者認識我們企業,逐漸建立起對我們公司的信心,這是我在做的,也是我以后要做的更好的。

      有一日,曹經理在樓下辦公,我在辦公室,一位投資者打來電話,情緒激動,口氣帶著抱怨:“你公司股票這段時間股價下行的幅度大于大盤指數和同行業大多數其他上市公司股票下跌幅度,我仔細分了原因就出現在-你們公司大股東增持股份后,違背了‘大股東增持股份后6個月內不得減持’的規定,大股東違規減持,造成了股價下行,造成了投資者的虧損,我要向有關單位檢舉這種違法行為”。我隨即記下了他的問題和他的依據,答復道:“此事情有些重大,我會請示領導后會盡快給您回復的”,擱下電話,我打開電腦,在交易軟件上去核實他所謂的依據,幾月份增持,幾月份減持,一核實,發現他說的的確“對”,網上查閱相關法律法規確也有這樣的規定?墒前Y結就出現增持股份是指-通過集中競價或者大宗交易等方式買入公司股票,而年度利潤轉增股份不屬于增持行為。交易軟件上的增持正好是年度轉增股份導致股東“增持”這一現象的,所以違規就無從談起。我把查詢結果請示了曹經理,經理確認不屬于違規后,我電話答復了這位投資人,也感謝他對公司的關注,順便告訴他公司生產經營穩定。而且今

      年年度凈利潤同比預增“30%-50%”。一場“風波”就這樣平息了,這樣的處事態度來源于:曹經理一直教導我的做事的時候一定要求實、認真。

      企業是行業里面一分子,企業的發展脫離不開行業背景,國家經濟背景,全球經濟的大環境。行業分析有利于公司知曉外界同行業的發展動態,為政策的制定提供一些參考。每月一份行業分析報告是我的責任。供自己一份綿薄之力,只為對公司有些許參考之用。最近公司再融資的一些資料也有我行業分析的影子。 政策變化的跟蹤一般在行業分析中得到體現。

      三個月不長,參與過這期間三會資料的撰寫、記錄、財務報表的局部審核;行業分析報告;公司網站投資者關系欄目的后臺上傳;再融資資料的部分整理,三會資料的復印、整理、裝訂等。還有經理安排的臨時性工作。

      X月XX日(星期五)下午,由證券公司的研究員和私募基金公司的研究員組成的機構投資者隊伍一行20多人來我們公司調研,董事會秘書許總和公司董事長曾總熱情地接待了他們,我負責做好會議記錄。會前我布置好會場:鮮花、水,資料。待賓客一落座,我則請每一位外來的與會者填寫了《保密承諾書》,會議中我認真的記錄著。許總向參會者問候了幾句之后,開始了公司業務的介紹,隨后介紹了再融資的募投項目,第三部分是回答與會者的問題。會間許總未帶稿件,談話娓娓道來,如若諸葛亮穩坐大軍帳,一切公司“軍務”如數家珍,滔滔不絕;卮鹛釂栆彩嵌鄶祮栴}張口即來,少數問題稍做思考,即可回答。這些足見許總對公司的財務、經營計劃、管理等的熟悉,連我這個年輕人都頓生敬佩之感。第四部分是許總引領與會者參觀了公司一樓的產品展廳,熱情洋溢的介紹了公司榮譽以及產品等。參觀結束后,我則送與會者上車離開。

      我踏實肯干,肯學習上進。工作日下班后有些時日義務加班,周六、日義務加班整理資料、撰寫材料(如機構投資者見面會記錄)等。我本布衣,不求聞達于公司,只求勝任于崗位、為公司發展貢獻自己的綿薄之力。

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